朝会社に出勤途中で事故で腕神経叢損傷っと診断されて。
朝会社に出勤途中事故にあい100：0で相手が悪いっと言う結果だったのですが、リハビリの為に仕事を4月から現在も休んでおります。（休業保障頂いてます）
で最近リハビリ気分で毎日会社に着てっと言われ保険屋と相談し保険屋からＯＫが出たので会社に出社しました。１日出社したのは良かったのですがケガが痛みで次の日は出社出来ませんでした。
そして会社から依願退職してくれないか？っと言われどうすれば良いのか全然判りません。
勿論生活にはお金が必要です。仕事を退職したら休業補償も無くなる？っと思います。
これから。。。どうしたら良いのでしょうか。。。
相談者(ID：)さん
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出勤途中の事故でのお怪我ですので、労災申請をして労災補償を受け取っていらっしゃるということでし...
それとも、労災申請はせずに加害者側保険会社から休業補償を受け取っている状況でしょうか。
労災補償を受けているのであれば、途中で退職したとしても、それを理由に補償が打ち切られることはありません（労災保険法１２条の５）。
そうではなく、加害者側保険会社から休業補償を受け取っているということであれば、保険会社担当者によっては補償を打ち切ると言ってくることがあるかもしれません。
ですので、もし労災申請をしていないのであれば、労災申請をすることとお勧めします。
また、会社から依願退職を求められているということですが、これには応じない方がよいと思います。
こちらから依願退職をしてしまうと、「事故の影響で仕事を失った」事実がはっきりしなくなってしまいます。
もし会社が辞めさせたいのであれば、会社側から解雇してもらった方が、将来の損害賠償請求の際に「事故の影響で仕事を失った」ことを理由に賠償額の増額が得られる可能性もあります。
なお、今回は、仕事中の労災ではなく通勤災害ですので、会社からの解雇が一律に禁止されることにはなりませんが、会社としては、配置転換などをして雇用を継続する努力をすべきですので、そのあたりも交渉の余地があるように思います。
いずれにせよ、この段階で一度弁護士に相談されてはいかがでしょうか。
弁護士法人勝浦総合法律事務所
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